Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu

Jangan majikan memandai mandai suruh pekerja kerja tambah 8 jam lagi tanpa dibayar bayaran lebihmasa kerana waktu kerja normal ialah 40 jam bagi kes kerja 5 hari seminggu dan 9 jam sehari termasuk 1 jam rehat.

Akta buruh waktu bekerja seminggu. Majikan boleh melampui batasan ini dengan syarat tempoh bekerja seminggu adalah tidak melebihi 48 jam. Jangan ambil mudah sebab nanti kalau korang diperalatkan korang sendiri tak sedar sebab tak tahu nak buat apa. Jika waktu bekerja bermula jam 7mlm night shift sehingga jam 7 pagi keesokan harinya bagaiman nak kira n bole bg dlm akta undang2 yang mane tertulis pengiraan tersebut sy nk jdikan rujukan sebgai bukti pade main con. Akta piawaian buruh yang adil menetapkan bahawa majikan mesti membayar masa kerja yang tidak dikecualikan dan setengahnya untuk mana mana jam yang bekerja di atas 40 per minggu.

Begitu juga ordinan buruh sabah cuma digunakan di sabah manakala ordinan buruh sarawak untuk mereka yang bekerja di sarawak. Jika pekerja dibenarkan untuk meninggalkan dan masuk ke kerja semula ketika waktu rehat yang disediakan maka tempoh 1 jam adalah tidak dikira sebagai waktu kerja. Majikan tidak dibenarkan untuk memaksa pekerja bekerja selama 7 hari seminggu tanpa. Ia turut termasuk bekerja lebih daripada 48 jam seminggu atau bekerja selama 5 jam berturut turut tanpa rehat.

Salah satu perkara asas yang memang wajib korang ambil tahu ialah pasal waktu bekerja. Setelah kita memahami masa kerja yang biasa maka apa apa kerja yang diminta oleh majikan kita selepas masa kerja biasa itu adalah dikira sebagai kerja lebih masa atau over time ot dan perlu di bayar mengikut kadar yang berbeza. Korang sebagai pekerja ni dah hafal ke kesemua hak hak korang sebagai pekerja. Ini termasuklah akta perhubungan perusahaan 1967 industrial relations act.

Majikan boleh meminta pekerja selama sehingga 9 jam pada satu hari dalam seminggu. Jika anda diminta untuk bekerja sekerat hari maka anda perlu dibayar gaji untuk sekerat hari. Sya kerja sbgai kerani salah sebuah perniagaan pertanian dan hardware sy masih x phm sy bekerja dr 8pg 5 30pg sehingga hari sabtu rehat selama 1jam tetapi waktu punch card dilambatkn lbih kurang 5 10 mnit mkna nya jika jam sy sudah 5 30ptg tetapi waktu punch card 5 15 5 20ptg adakah dikira ot kne tnggu wktu punch card baru boleh blik adakah sy perlu membuat aduan di pjabt buruh atau kna ada. Bolehkah pekerja diminta bekerja 7 hari seminggu tanpa rehat.

Tempoh bekerja untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih efisyen dan kondusif bekerja lebih daripada 8 jam sehari di malaysia adalah tidak digalakkan untuk para pekerja. Bagaimana jika pekerja bekerja tidak sampai 8 jam sehari. Pekerja yang dikecualikan membayar gaji tidak berhak untuk membayar lebih masa selama berjam jam bekerja melebihi 40 semasa minggu kerja.